在全球新冠肺炎疫情的沖擊下，世界原有常態化格局被打破，對全球化進程造成重大影響。同時，孤立主義和民族主義紛紛抬頭，全球化趨勢受阻，在短期內已成必然。在高端化工產品嚴重供給不足的背景下，提高我國化工新材料自主創新能力、技術應用研究和成果轉化能力，推動行業轉型和自主創新，已經成為全球疫情大蔓延背景下，化工新材料行業加速高質量發展的迫切需要。

　　當前，我國化工新材料行業對堅持走自主創新之路已經達成共識，一批競爭力較強的龍頭企業在技術創新方面投入了巨大人力物力，為行業企業創新轉型發展積累了豐富的經驗，起到了很好的榜樣和帶動作用。但是也應該看到，目前我國化工新材料行業仍處于成長中，與先進國家相比還有較大差距，主要表現在自主創新能力弱，高端產品仍嚴重供給不足;關鍵配套原料產業化程度還有待提高;關鍵核心工藝包對外依存度高，以企業為主體的化工新材料創新體系不完善;創新體制、機制不健全。

　　為進一步完善我國化工新材料行業自主創新體系，加快國內空白品種的產業化，完成重點產品的進口替代，提高國內已有品種的質量水平，加快化工新材料在重點應用領域的推廣，“十四五”期間要重點做好以下六方面工作：

　　一是完善以企業為主體、市場為導向、產學研設相融合的化工新材料創新體系。圍繞高端化工產業鏈配置優勢研發資源，重點突破。加強關鍵核心技術攻關，加速科技成果產業化，提高關鍵環節和重點領域的創新能力。

　　二是強化企業技術創新主體地位，支持企業提升創新能力，支持企業建立國家級、省部級科研平臺。瞄準國家重大戰略需求和未來化工產業發展制高點，定期研究制定發布化工新材料重點領域技術創新路線圖。

　　三是下撥專項研發課題資金，支持關鍵核心技術研發。發揮行業骨干企業的主導作用和高等院校、科研院所的基礎作用，建立一批產業創新聯盟，開展產學研設協同創新，攻克一批對產業競爭力整體提升具有全局性影響、帶動性強的關鍵共性技術，加快成果轉化，對重大“卡脖子”技術首次工業化項目予以政策傾斜。

　　四是以高層次、急需緊缺專業創新型人才為重點，實施創新人才培養計劃，在行業骨干企業、高等學校建設一批創新中心，打造高素質創新人才隊伍。鼓勵企業與學校合作，培養化工新材料行業急需的科研人員、技術技能人才與復合型人才，深化相關領域工程博士、碩士專業學位研究生招生和培養模式改革，積極推進產學研設結合。

　　五是加強產業人才需求預測，完善各類人才信息庫，構建產業人才水平評價制度和信息發布平臺。建立人才激勵機制，加大對優秀人才的表彰和獎勵力度。加大行業引智力度，引進領軍人才和緊缺人才。

　　六是推進科技成果產業化。完善科技成果轉化運行機制，建立完善科技成果信息發布和共享平臺。完善科技成果轉化激勵機制，健全科技成果科學評估和市場定價機制。完善科技成果轉化協同推進機制，引導產學研設按照市場規律和創新規律加強合作，鼓勵企業和社會資本建立一批從事技術集成和工程化的中試基地。

　　“十四五”規劃覆蓋的五年是我國化工新材料產業轉型突破的重要戰略機遇期，全行業要堅定信念和追求，不斷在關鍵核心技術研發上取得新突破。銘記“核心技術靠買是買不來的”這一事實，堅定信心、保持定力，努力營造有利于創新的政策和市場環境，扎扎實實推進技術創新，夯實世界科技強國建設的根基。

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