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进入伊春市纪委监委下属事业单位的机会来了 市纪委所属事业单位公开选聘公告

发布日期:2019.05.13 来源:

市纪委监委所属市案件服务中心、市廉政教育中心是全额拨款事业单位。负责留置场所的日常运行和管理及全市党员干部的廉政宣传教育工作。经市委、市政府批准,决定面向市直机关事业单位选聘工作人员。现将有关事宜公告如下:


一、选聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用。


二、选聘计划

本次公开选聘人员共18名。其中:市案件服务中心13名(主任1名、副主任2名,专业技术人员10名);市廉政教育中心5名(主任1名、副主任1名、专业技术人员3名)。


三、选聘范围和条件

(一)市直机关和全额拨款事业单位在编在岗工作人员(不含工勤人员);

(二)具有良好的政治素质和道德品质,遵纪守法,爱岗敬业,自律严格;

(三)报考案件服务中心的应是中共党员(含预备党员);

(四)具备正常履行岗位职责的身体条件;

(五)服从选聘单位对岗位的安排和调整; 

(六)具体岗位要求条件如下:

1、市案件服务中心主任(正科级)1名,男性,年龄40周岁及以下(1978年5月10日以后出生),全日制本科及以上学历,专业不限;

2、市案件服务中心副主任(副科级)2名,男性,年龄35周岁及以下(1983年5月10日以后出生),全日制本科及以上学历,专业不限;

3、市案件服务中心专业技术人员8名,男性,年龄35周岁及以下(1983年5月10日以后出生),全日制本科及以上学历,专业不限;

4、市案件服务中心专业技术人员2名,女性,年龄35周岁及以下(1983年5月10日以后出生),全日制本科及以上学历,专业不限;

5、市廉政教育中心主任(正科级)1名,女性,年龄45周岁及以下(1973年5月10日以后出生),中共党员,本科及以上学历,中文相关专业,需具备3年以上办公综合相关工作经历;

6、市廉政教育中心副主任(副科级)1名,男性,年龄40周岁及以下(1978年5月10日以后出生),中共党员,全日制本科及以上学历,专业不限,需具备3年以上人事相关工作经历;

7、市廉政教育中心专业技术人员3名,男性,年龄35周岁及以下(1983年5月10日以后出生),全日制本科及以上学历,专业不限,需具备2年以上人事、纪检或文字编辑和新闻摄像相关工作经历。(七)有下列情形之一的,不得参加选聘:

(1)试用期或服务期未满人员;

(2)干部档案(学历、干部身份等)存疑,报名或现场资格确认中无法认定清楚影响选聘的;

(3)受过党政纪处分,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的或有严重不诚信行为的;

(4)录用后按照有关规定即构成回避关系的;

(5)其他限制情形。  


四、选聘工作程序
发布公告-→报名-→现场确认-→考试(笔试、面试)-→成绩公示-→确定人选-→考察-→体检-→试用-→聘用


五、报名和资格审查

(一)发布公告:2019年5月10日—5月17日。

(二)报名方式:采取现场报名的方式。选聘者填写《2019年市纪委监委所属事业单位公开选聘报名表》,详见本文文末(附件)

(三)报名时间:2019年5月13日—5月21日(双休日除

外)。上午8:30—11:30,下午14:00—17:30,逾期不再受理报名。

(四)报名地点及联系人:伊春市人力资源市场一楼大厅(伊春区迎宾路10号)。联系人:甘雨,联系电话:18714788866。

(五)报名时需携带以下材料:

1、《2019年市纪委监委所属事业单位公开选聘报名表》详见本文文末(附件),1式3份;

2、近期同版蓝底免冠二寸照片3张;

3、档案专项核定的《干部任免审批表》复印件,并加盖所在单位组织人事部门公章;

4、身份证原件及复印件;

5、毕业证书原件及复印件,教育部学历证书认证报告;

6、所在单位同意报考证明;

(注:考生现场确认时所提供的复印件不予返还)。

(六)资格审查:按公告所规定的条件,由市纪委监委进行资格初审,市人社局进行资格复审,合格人员确定为参加考试人员。

(七)注意事项:
1、考生用二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,每人仅限报考一个工作岗位。
2、考生只能依据相关工作经验及所学专业报考相应岗位。

 3、同一岗位选聘人数与报名人数之比应不低于1:3的比例,若达不到该比例,将相应调整或取消该岗位。
4、报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格考察工作将贯穿公开选聘的全过程,如发现弄虚作假者,取消考试或聘用资格,记入本人诚信档案。 


六、考试时间和地点
考前由市纪委监委向资格审查合格人员发放准考证,考试时间、地点以准考证为准。考生需携带准考证、身份证进入考场(其它证件无效),考试注意事项详见准考证。


七、考试考察办法
考试采取笔试、面试和考察相结合的方式,笔试成绩占50%、面试占30%、考察占20%。按照汇总成绩从高到低确定。
1、笔试:笔试为闭卷考试,满分100分。考试内容为时事政治、公共基础知识和写作。笔试结束后,按从高分到低分的顺序,以选聘岗位1:3比例确定面试人选,如果出现并列,并列人员均进入面试。笔试成绩在伊春市人力资源和社会保障局网站上公示3个工作日。
2、面试:采取结构化面试方式,满分100分。由面试考官当场进行打分,所有考生面试结束后,当即公布面试成绩,面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间另行通知。

3、考察:根据总成绩,按选聘岗位人数1:2的比例从高分到低分差额确定进入考察人选。若总成绩相同时,按照面试成绩从高分到低分顺序确定进入考察人选。

考察成绩满分100分。由市纪委监委组成考察小组进行实地考察,主要考察选聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选聘岗位的匹配程度,并由同级纪委监委部门出具考察对象廉政情况意见。


八、确定人选和公示
考试总成绩=笔试成绩×50﹪+面试成绩×30﹪+考察成绩×20﹪。考试总成绩在市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。根据总成绩,按照公开选聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。体检工作由市纪委监委和市人力资源和社会保障局共同组织实施,参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。


九、聘用

公开选聘人员实行试用期制,试用期为3个月。试用期内,试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,由市纪委监委对试用人员进行考核。考核合格的,按报考岗位及规定程序办理调动、任职等手续;试用期间不胜任工作的,安排返回原单位工作。


十、相关事宜
因选聘人员自愿放弃,或考察、体检、公示不合格的,所空岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。


十一、考试纪律 
报考人员必须遵守招考的有关规定,服从选聘主管部门的安排。对违纪人员将根据相关法律和规定进行处理。

 

伊春市纪委监委

伊春市人力资源和社会保障局

2019年5月10日